Corporate Lernreisen Silicon Valley

Aktuelle Lage in vielen Unternehmen

Automatisierungen, technologische Entwicklungen und damit Industrie 4.0 verändern gerade in traditionellen Industrien bestehende Prozesse radikal und grundlegend. Entwicklungen in Künstlicher Intelligenz, Deep oder Maschine Learning ermöglichen günstigere, effizientere und schnellere Abläufe.

Industrie 4.0 bedeutet aber nicht nur die Optimierung interner Abläufe, sondern die Implementierung neuer digitaler Geschäftsmodelle, um sich auf mögliche Disruptionen in der Wertschöpfungskette vorzubereiten. Durch Skalierbarkeit und Exponentialität folgen digitale Geschäftsmodelle einer völlig neuen Ertragslogik, die vor allem von Start Ups innovativ, disruptiv und rasch entwickelt werden.

Etablierte Organisationen sind oft zu starr, um auf diese Entwicklungen schnell genug zu reagieren und müssen Arbeitsweisen und Organisationsabläufe agiler gestalten. Dies erfordert einen anderen Mindset, der auf Selbstbestimmung und Ergebnisverantwortung ruht und von der Geschäftsleitung vorgelebt wird.

Die Fragestellung

Bei einer Corporate Lernreise sucht das Managementteam eine Möglichkeit konkrete Antworten auf die digitalen Herausforderungen zu finden. Wir begleiten Sie bei diesem Prozess:

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1. INHALTE PREPARATION MASTERCLASS

  • Klärung und Schärfung der digitalen Herausforderungen

  • Formulierung und Priorisierung der konkreten Herausforderungen.

  • Mapping der Fragestellung und Schwerpunkten mit möglichen Besuchsterminen im Silicon Valley

2. LERNREISE
Sonntag: Ankommen, Einfinden und Orientierung
Programm Lernreise: Montag 9:00 – Freitag 18:00

Von Montag Mittag bis Freitag Mittag ca. 15 - 20 Besuche:

  • etablierten Unternehmen wie z.B. Google, Facebook, SAP

  • Start Ups und auch branchenfremden Mittelstandsunternehmen

  • Akzelerators und Technologiehubs wie Plug and Play Tech Center, WeWork, Hanahaus,

    IDEO

  • Stanford University und D-School

  • Abendliche Teilnahme an Meet Ups, Pitch Conferences, Networking Events

  • Alle Besuche und Inhalte der Lernreise sind auf die Fragestellungen der TeilnehmerInnen individuell abgestimmt.

  • Täglich jeden Tag in der Früh ein Daily Stand Up

3. TRANSFER MASTERCLASS

  • Was wurde umgesetzt?

  • Was waren die Hindernisse?

  • Wie können die Hindernisse aus dem Weg geräumt werden?

Lernziele und Nutzen

Softskills

  • agiles Management praxisbezogenes Kennenlernen

  • Silicon Valley Mindset und Innovationskultur

  • Erfahrung einer Unternehmenskultur, wo Innovation und Technologieentwicklung

    gefördert wird.

  • Kennenlernen von neuen Organisationsformen und agilen Managementmethoden.

Hard facts

  • Konkrete Prozessbeschleunigungen

  • Kostenersparnisse und Qualitätsverbesserungen

  • Kennenlernen von disruptiven Geschäftsmodellen und neuen Ertragslogiken

  • Predictive Maintenance

  • Digital Supply Chain

Teilnehmeranzahl

Mind. 5 TeilnehmerInnen, max. 8 TeilnehmerInnen

Vorlaufzeit

Programmplanung ca. 6 Monate


Kosten pro TeilnehmerIn

individuell auf Anfrage

Begleitung

Mag. Werner Sattlegger, Director Art of Life und Führungskräftetrainer.

Langjährige Erfahrung im internationalen Management und Geschäftsführung,  Leiter von zahlreichen Führungskräftelehrgängen, Universitätslektor im In- und Ausland und Buchautor. Als Founder und Director der Art of Life begleitet er interdisziplinär Führungskräfte in Veränderungsprozessen, mit dem Schwerpunkt des persönlichen Wachstums.

Zahlreiche Studienaufenthalte in Kalifornien zu den Themen Disruptionen und menschliches Wachstum. Er leitet Lernreisen für ManagerInnen in das Silicon Valley, die sich für das Neue öffnen wollen. 


LERNREISEN+

Wenn Sie noch einen Schritt weiter gehen möchten und sich für eine mögliche konkrete Zusammenarbeit mit Start-ups, Techhubs oder Akzeleratiors interessieren, dann empfehlen wir Ihnen die Deep Dive Lernreisen Silicon Valley. Alle Lernreisen Silicon Valley im Überblick finden Sie hier.