Art of Life Yearbook 2019/20

Seit der Gründung der Art of Life ist es uns ein besonderes Anliegen gewesen, Brücken zu bauen zwischen Menschen und Technik, zwischen Bedrohungen und Chancen, zwischen Unternehmen aus verschieden Branchen und Ländern, vor allem um eines zu ermöglichen - voneinander zu lernen!

Art of Life entwickelt lernfähige und innovative Unternehmenskulturen für einen langfristigen Unternehmenserfolg in Formaten wie  Learning Journeys, Masterclasses und Summerschools. Bisher konnten wir 190 Führungskräfte aus 70 Unternehmen in der Art of Life begrüßen.

Wir freuen uns über das Art of Life Yearbook 2019/20 wo wir zusammengefasst haben, welche Formate 2019 stattgefunden haben und was wir für 2020 planen.

2020 feiern wir unser 5-Jahresjubiläum! Wir freuen uns wenn wir Sie bei einer unserer Veranstaltungen oder Lernerfahrungen begrüßen dürften.

Herzlich
Werner & Manuela Sattlegger

 

Autor: Werner Sattlegger Founder & CEO Art of Life

Autor: Werner Sattlegger
Founder & CEO Art of Life

Autor: Manuela Sattlegger, Co-Founder Art of Life

Autor: Manuela Sattlegger, Co-Founder Art of Life

Download Art of Life Yearbook

Download Art of Life Yearbook

Lesen Sie zum Thema im Art of Life Journal
Die Zukunft der Energieversorgung
Die Zukunft der Energieversorgung

Überall spricht man von der Energiewende, aber es passiert wenig. Aber der Druck wird größer, vor allem weil Künstliche Intelligenz unfassbar viel Energie braucht. Und auch diese Energie sorgt dafür, dass neue Technologien entstehen, die unseren Energieeinsatz grüner und effizienter machen.

Wie wir in Österreich unsere Zukunft verspielen
Wie wir in Österreich unsere Zukunft verspielen

Österreich und Europa waren lange für Industrie und Technik bekannt, doch nun scheinen wir aktuelle Entwicklungen zu verschlafen. Viele Unternehmen wollen den Standort verlegen, weil die Rahmenbedingungen hier nicht mehr stimmen. Was getan werden muss, darum geht es in diesem Beitrag.

Welche Fähigkeiten wir in Zukunft brauchen.
Welche Fähigkeiten wir in Zukunft brauchen.

Künstliche Intelligenz verändert Organisationen, Unternehmenskultur und Geschäftsmodelle grundlegend und radikal. Daher wird Lernen und Entwicklung in Organisationen in Zukunft entscheidend sein, wollen Organisationen in Zukunft erfolgreich sein. Wie das gehen kann, darüber haben wir in unserem Art of Life Online Talk gesprochen.

Comeback City
Comeback City

San Francisco ist ein wunderbarer Nährboden für alles Neue, daher ist es auch das Headquarter für Künstliche Intelligenz geworden. Warum das so ist, darum mehr in diesem Beitrag.

Podcast 33: Art of Storytelling
Podcast 33: Art of Storytelling

Welche Bedeutung haben Geschichten, warum haben sie so eine Wirkmacht und welche Eigenschaften haben Geschichten? Was haben Geschichten mit Unternehmen und Leadeship zu tun, warum sind diese so wichtig?

Darum und vieles mehr geht es in dieser Podcastepisode mit Manuela und Werner Sattlegger.

Die Zukunft des Lernens in Organisationen
Die Zukunft des Lernens in Organisationen

Viele MitarbeiterInnen sind unzufrieden, wie heute Lernen in Organisationen stattfindet. Das hat dramatische Auswirkungen auf die Performance des Unternehmens, daher müssen sich Organisationen überlegen, wie sie die Skill-Gap schließen können. Wir zeigen Ihnen hier, wie es gehen könnte.

Wie Innovationen CO2 reduzieren
Wie Innovationen CO2 reduzieren

Die Reduktion von CEO2 Emissionen ist eines der wichtigsten Herausforderungen für uns Menschen. Aber anstatt sich auf die Strasse zu kleben, arbeiten europäische Start-ups an atemberaubenden Technologien.

Verliert Österreich in der Digitalisierung den Anschluss?
Verliert Österreich in der Digitalisierung den Anschluss?

Die Entwicklungen im Bereich Künstlicher Intelligenz schreiten immer schneller voran. Österreich ist aber leider im Digitalisierungsgrad im EU Vergleich zurück, was sich für den Standort negativ auswirken könnte, denn wir stehen im internationalem Wettbewerb, ob wir wollen oder nicht.

Wie Künstliche Intelligenz lernende Organisationen ermöglicht
Wie Künstliche Intelligenz lernende Organisationen ermöglicht

Lernende Organisationen werden in Zukunft den Unterschied ausmachen, weil sie viel schneller auf den Wandel reagieren können. Künstliche Intelligenz kann dabei helfen, Lernen auf die Bedürfnissen der MitarbeiterInnen anzupassen, individuell zu reagieren und dadurch effektiver im Lernen zu werden.

Was mich zum Jahreswechsel bewegt
Was mich zum Jahreswechsel bewegt

Ungerechtigkeiten in der Vermögensverteilung, beim Gehalt oder andere Diskriminierungen, das ist was mich zum Jahreswechsel beschäftigt.

 
Art of LifeWerner SattleggerYearbook, Jahresbericht