Künstliche Intelligenz wird nicht unbedingt Jobs vernichten sondern radikal verändern. Das bedeutet, dass wir uns als Menschen weiterentwickeln müssen. Aber wir brauchen keine Angst vor dieser Entwicklung haben, denn sie ist auch voller Möglichkeiten.
WeiterlesenDie Erfindung des Buchdrucks und der Beginn der industriellen Revolution zusammen, das beschreibt gerade die Das was wir gerade erleben, ist aber noch immer ein Kindergeburtstag zu dem, was noch alles auf uns zukommt. Das hat epochale Auswirkungen auf Menschen, Arbeit und Gesellschaft, deren Auseinandersetzung damit leider in der öffentlichen Debatte nicht stattfindet. Daher tun wir es und nähern uns in einem ersten Schritt diesem Thema.
WeiterlesenKünstliche Intelligenz transfomiert gerade mittelständische Unternehmen, vor allem viele neue Geschäftsmodelle sind gerade durch KI möglich. Eine davon sind Services, die gerade für Industriebetriebe noch ungeahnte Möglichkeiten bieten. Welche das sind und welche Hindernisse lauern, darum geht es in diesem Beitrag.
WeiterlesenWissensarbeit ist die intelligente Verarbeitung von Informationen, das nun Künstliche Intelligenz schneller und oft fehlerfreier macht. Was bedeutet das nun für all die Menschen in Büros, die genau das tun?
WeiterlesenBürokratismus ist noch immer lähmend, langsam und kostet Geld. Künstliche Intelligenz und ChatGPT sind nicht nur gerade dabei unsere gesamte Arbeitswelt auf den Kopf zu stellen, sondern auch das Ende des Bürokratismus einzuläuten.
WeiterlesenKünstliche Intelligenz und ChatGPT verändern gerade Leben und Arbeit. Diese Transformationen werden aber nur gelingen, wenn wir Glaubwürdigkeit und Vertrauen als Führungskräfte leben, darum geht es in diesem Beitrag.
WeiterlesenOft fühlen wir uns müde und unkonzentriert, was sich wesentlich auf unsere Produktivität auswirkt. Ein Schlüssel dafür dies zu ändern ist die Ernährung, die wir gerade im Frühling umstellen können. Heute haben wir die Ernährungsexpertin Magdalena Srienc zu Gast in der Art of Life zum Interview und sie erzählt uns, wie und was Führungskräfte ganz praktisch können, um ihre Konzentration und Produktivität zu steigern.
WeiterlesenKünstliche Intelligenz und ChatGPT verändern gerade Leben und Arbeit. Vor allem sind einige Unternehmen und Branchen davon betroffen, wie ich hier am Beispiel Google beschreibe.
WeiterlesenKünstliche Intelligenz ermöglich nicht nur einen Automatisierungsschub, sondern auch völlig neue Geschäftsmodelle. Welche das sind und wie Sie diese entwickeln können, das erfahren Sie in diesem Beitrag.
WeiterlesenMit den neuesten Entwicklungen im Bereich Künstlicher Intelligenz erleben wir einen Quantensprung, der mit der Erfindung der Elektrizität vergleichbar ist. Was dies für jeden von uns bedeutet und was die Hintergründe dafür sind, darum geht es in diesem Beitrag.
WeiterlesenEine noch nie dargewesene Entlassungswelle schwappt gerade über das Silicon Valley. Wir alle haben selten gelernt, wie man Dinge beendet oder sich in Wertschätzung trennt. Wie dies aber gehen kann und dass jedes Ende auch ein Neuanfang ist, darum geht es in diesem Beitrag.
WeiterlesenPassiver Widerstand ist eine besonders perfide Form des Widerstandes, der großen emotionalen und monetären Schaden anrichten kann. Welche konkreten Erscheinungsformen in Organisationen vorkommen und was Führungskräfte ganz praktisch tun können, darum geht es in diesem Podcast.
WeiterlesenNew Work verlangt reife, verantwortungsvolle und selbstständige Menschen, die auch Dinge hinterfragen und reflektieren. Nach der Individuationsthese von C.G. Jung haben wir genau diesen Lebensauftrag uns zu solchen Menschen zu entwickeln. Alle Fähigkeiten, Anlagen und Möglichkeiten, die in uns stecken, müssen wir im Laufe unseres Lebens zur Entfaltung bringen, das ist unser Entwicklungsweg. Auf dem Weg dorthin durchwandern wir verschiedene Entwicklungsphasen.Die kann zu persönlichen Krisen führen, was Organisationen in Zeiten des Personalmangels tun können, um solche Entwicklungsphasen zu unterstützen, darum geht es in dieser Episode.
WeiterlesenZahlen und Strategien sind wichtig und die Grundlage jeder Unternehmensführung. Aber Organisationen sind mehr als Daten, sondern die Summe der zwischenmenschlichen Beziehungen. Es ist in wissenschaftlichen Untersuchungen nachgewiesen, dass es einen direkten Zusammenhang zwischen Energie und Profitabilität bzw. Kundenzufriedenheit gibt. Wie wir diese organisationale Energie verändern können, darum geht es in diesem Beitrag.
WeiterlesenUnsere Welt ist laut und hektisch geworden, viele Menschen haben das Gefühl in einer Tretmühle von Gedanken, Erwartungen und Verpflichtungen zu stecken. Das frustriert nicht nur, sondern erstickt die wichtigsten Ressourcen: Kreativität und Intuition. Wie wir wieder zu Ruhe kommen können, jenseits von Dogma und Religion, das beschreiben wir in der aktuelle Podcastepisode.
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