Österreich und Europa waren lange für Industrie und Technik bekannt, doch nun scheinen wir aktuelle Entwicklungen zu verschlafen. Viele Unternehmen wollen den Standort verlegen, weil die Rahmenbedingungen hier nicht mehr stimmen. Was getan werden muss, darum geht es in diesem Beitrag.
WeiterlesenKünstliche Intelligenz verändert Organisationen, Unternehmenskultur und Geschäftsmodelle grundlegend und radikal. Daher wird Lernen und Entwicklung in Organisationen in Zukunft entscheidend sein, wollen Organisationen in Zukunft erfolgreich sein. Wie das gehen kann, darüber haben wir in unserem Art of Life Online Talk gesprochen.
WeiterlesenSan Francisco ist ein wunderbarer Nährboden für alles Neue, daher ist es auch das Headquarter für Künstliche Intelligenz geworden. Warum das so ist, darum mehr in diesem Beitrag.
WeiterlesenWelche Bedeutung haben Geschichten, warum haben sie so eine Wirkmacht und welche Eigenschaften haben Geschichten? Was haben Geschichten mit Unternehmen und Leadeship zu tun, warum sind diese so wichtig?
Darum und vieles mehr geht es in dieser Podcastepisode mit Manuela und Werner Sattlegger.
WeiterlesenViele MitarbeiterInnen sind unzufrieden, wie heute Lernen in Organisationen stattfindet. Das hat dramatische Auswirkungen auf die Performance des Unternehmens, daher müssen sich Organisationen überlegen, wie sie die Skill-Gap schließen können. Wir zeigen Ihnen hier, wie es gehen könnte.
WeiterlesenDie Reduktion von CEO2 Emissionen ist eines der wichtigsten Herausforderungen für uns Menschen. Aber anstatt sich auf die Strasse zu kleben, arbeiten europäische Start-ups an atemberaubenden Technologien.
WeiterlesenDie Entwicklungen im Bereich Künstlicher Intelligenz schreiten immer schneller voran. Österreich ist aber leider im Digitalisierungsgrad im EU Vergleich zurück, was sich für den Standort negativ auswirken könnte, denn wir stehen im internationalem Wettbewerb, ob wir wollen oder nicht.
WeiterlesenLernende Organisationen werden in Zukunft den Unterschied ausmachen, weil sie viel schneller auf den Wandel reagieren können. Künstliche Intelligenz kann dabei helfen, Lernen auf die Bedürfnissen der MitarbeiterInnen anzupassen, individuell zu reagieren und dadurch effektiver im Lernen zu werden.
WeiterlesenUngerechtigkeiten in der Vermögensverteilung, beim Gehalt oder andere Diskriminierungen, das ist was mich zum Jahreswechsel beschäftigt.
WeiterlesenViele Führungskräfte haben das Gefühl ohnmächtig festzustecken und sehen keine Handlungsoptionen. Entweder ist es die/der pragmatisierte Mitarbeiter:in, die/der nicht arbeiten will oder die/der cholerische Chef:in. Aber man hat viel mehr Handlungsoptionen als man glaubt, welche das sind, darum geht es in dieser Podcastepisode mit Werner und Manuela Sattlegger.
WeiterlesenInnovation und damit das Neue entsteht in einem Raum von Eigenverantwortung und Ergebnisorientierung. Das haben wir im Rahmen der letzten Lernreise ins Silicon Valley gelernt und gesehen, wie dies im Alltag gelebt wird, mehr dazu in diesem Beitrag.
WeiterlesenQualitätskontrolle in der Fertigung kostet oft nicht nur viel Geld, sondern ist auch existentiell. Denn je genauer und komplexer vor allem elektronische Produkte sind, desto leichter passieren Fehler. Diese sollten aber nicht stattfinden, denn die Folgen sind enorm. Wie KI gerade Industriebetrieben dabei helfen kann, darum geht es in diesem Beitrag.
WeiterlesenIn Österreich herrscht große Sorge, ob wir durch KI unsere Jobs verlieren werden oder ob durch KI unser Leben überwacht wird. Dabei gibt es eine Unzahl an Möglichkeiten, die Künstliche Intelligenz bietet, die wir in dieser Podcastepisode besprechen.
WeiterlesenIn einigen US Städten fahren schon selbstfahrende Autos, die man als Taxis bestellen kann - sogenannte Robotaxis. Am Anfang braucht man eine gewisse Überwindung einzusteigen, aber nach einiger Zeit weiss man, dass wir eine Zeitenwende in unserer Mobilität erleben.
WeiterlesenInflation, Investitionsrückgang oder Tech Layoffs, die Krise ist im Silicon Valley sehr zu spüren. Aber den großen Unterscheid macht den unbändige Optimismus und den Mut aus, auf dem Neues entstehen kann. Was das ist, darum geht es in diesem Beitrag.
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