Oliver Welter schreibt über Bühnenarbeit für Führungskräfte, Teams und Menschen in Organisationen, die etwas wagen und authentisches Leadership weiterentwickeln wollen.
Oliver Welter ermuntert Führungskräfte und Teams rauf auf die Bühne zu gehen und damit zu lernen neue Wege zu gehen, neue Erkenntnisse zu gewinnen und ein neues Bewusstsein für Dinge zu erkennen. Ein Growth Mindset zu entwickeln, das Jammern zu lassen und die Dinge mutig und couragiert anzupacken.
Der Buchbeitrag “Get ready of digital disruption - Was aus dem Silicon Valley auf uns zukommt und wie wir uns darauf vorbereiten” von Werner Sattlegger erscheint im Sammelband Impuls – Idee – Innovation. Salzburger Kulturwissenschaftliche Dialoge, Band 6. Paracelsus Buchhandlung & Verlag, Salzburg 2019, Hrsg: Johannes Klopf, Manfred Gabriel, Monika Frass.
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Oliver Welter über Bühnenarbeit und wie ihn die Bühne verändert hat - Leadership Development auf der Bühne.
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In einer intensiven Silicon Valley Learning Journey haben wir in unzähligen Gesprächen mit Unternehmen und Start Ups neben vielen anderen Dingen eines festgestellt - der Erfolg einer lernenden Organisation liegt in gelebter und organischer Kollaboration.
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Augmented Reality (AR) und Prozessautomatisierungen sind zwei Technologien, die alle Unternehmen, aber besonders KMU’s betreffen werden. Eine frühzeitige Beschäftigung mit diesen Themen wird für KMU’s ein entscheidender Wettbewerbsvorteil sein.
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In den nächsten Jahren sind Unternehmen in ihrer Adaptions- und Änderungsfähigkeit gefordert. Wir schlagen 5 Schritte für Entwicklungsreisen in der Digitalisierung vor.
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Seit über 10 Jahren findet im September in San Francisco die größte Technologie und Start Up Konferenz der Welt statt. Wir waren natürlich dabei und haben eine Menge Art of Life Insights bekommen.
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Oliver Welter über Bühnenarbeit und den Mut und den Glauben an Veränderung - wichtige Leadership Development Themen.
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Organisationen werden in den nächsten Jahren nur dann erfolgreich bleiben, wenn dem Lernen in Organisationen ehrlich und authentisch begegnet wird.
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Der digitale Wandel wird die Geschäftsprozesse in unseren Unternehmen grundlegend verändern. Wenn Softwareroboter unsere Büoarbeit erledigen, bleiben für uns Menschen die gestalterischen, kreativen und innovativen Aufgaben übrig.
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Mittelständische Unternehmen in Europa sind höchst erfolgreich, müssen sich aber in Zeiten der Digitalisierung anpassen - hier finden Sie 7 Schritte wie dies gelingen kann.
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Wie schaffe ich eine Unternehmenskultur, einen Mindset bei meinen MitarbeiterInnen, der von Innovationskraft und Mut für Neues geprägt ist? Wie sieht der Silicon Mindset Valley Mindset aus?
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In einer Lernenden Organisation gilt es einen Mindshift zu Eigenverantwortlichkeit, Leistung- und Risikobereitschaft zu schaffen.
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