Oliver Welter über Bühnenarbeit und wie ihn die Bühne verändert hat - Leadership Development auf der Bühne.
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In einer intensiven Silicon Valley Learning Journey haben wir in unzähligen Gesprächen mit Unternehmen und Start Ups neben vielen anderen Dingen eines festgestellt - der Erfolg einer lernenden Organisation liegt in gelebter und organischer Kollaboration.
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Oliver Welter über Bühnenarbeit und den Mut und den Glauben an Veränderung - wichtige Leadership Development Themen.
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Organisationen werden in den nächsten Jahren nur dann erfolgreich bleiben, wenn dem Lernen in Organisationen ehrlich und authentisch begegnet wird.
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Wie schaffe ich eine Unternehmenskultur, einen Mindset bei meinen MitarbeiterInnen, der von Innovationskraft und Mut für Neues geprägt ist? Wie sieht der Silicon Mindset Valley Mindset aus?
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Art of Life Netzwerkabend am 13.06.2019 im Kunsthaus : Kollitsch mit TeilnehmerInnen der Masterclasses, Weggefährten und Freunden.
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Wie kann man echte von unechter, unreifer Führung unterscheiden und wie ermöglichen wir authentische Führung in Organisationen?
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Leadership bei Teams - ermöglichen Sie als Führungskraft Spitzenleistungen bei Teams
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Beim Peer Counseling wird ein gemeinsamer Lernraum geschaffen, wo in kurzer Zeit äußerst produktiv an konkreten Lösungen gearbeitet werden kann.
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Um sich nicht nur den stets wechselnden Herausforderungen anpassen zu können, aber vor allem um auch in Krisenzeiten Stabilität und Orientierung zu geben, sind heute in Führungspositionen von Organisationen reife Persönlichkeiten dringend gefragt.
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Arbeit, die scheinbar mühelos und leicht gelingt, fast ohne Anstrengungen? Arbeit, wo man Zeit, Sorgen und sich selbst vergisst, der Kopf leer und gleichzeitig leistungsfähig wird, sich Freude und Glücksgefühle einstellen?
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Oliver Welter schreibt über sich und was Kreativität für ihn persönlich bedeutet.
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Leadsänger Naked Lunch, Oliver Welter im Gespräch mit Werner Sattlegger über Blockaden im Kreativitätsprozess, der Angst vor dem Scheitern und der persönliche Umgang damit.
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