In einer Lernenden Organisation gilt es einen Mindshift zu Eigenverantwortlichkeit, Leistung- und Risikobereitschaft zu schaffen.
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“Culture eats strategy for breakfast” (Peter Drucker)
Wie werden wir mit der Digitalisierung in Unternehmen umgehen? Wie werden Unternehmen, Führungskräfte und MitarbeiterInnen sich diesen Herausforderungen stellen? Was bedeuten digitale Disruptionen für unsere Organisationen?
Die Digitalisierung hat enorme Auswirkungen auf unsere mittelständischen Unternehmen. Was können Führungskräfte tun, um mit diesem Wandel umzugehen?
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Art of Life Netzwerkabend am 13.06.2019 im Kunsthaus : Kollitsch mit TeilnehmerInnen der Masterclasses, Weggefährten und Freunden.
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Wie kann man echte von unechter, unreifer Führung unterscheiden und wie ermöglichen wir authentische Führung in Organisationen?
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Mit Lernreisen von der Komfort- in die Lernzone kommen. Art of Life Lernreisen in das Silicon Valley und Silicon Wadi.
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Leadership bei Teams - ermöglichen Sie als Führungskraft Spitzenleistungen bei Teams
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Beim Peer Counseling wird ein gemeinsamer Lernraum geschaffen, wo in kurzer Zeit äußerst produktiv an konkreten Lösungen gearbeitet werden kann.
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Um sich nicht nur den stets wechselnden Herausforderungen anpassen zu können, aber vor allem um auch in Krisenzeiten Stabilität und Orientierung zu geben, sind heute in Führungspositionen von Organisationen reife Persönlichkeiten dringend gefragt.
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Arbeit, die scheinbar mühelos und leicht gelingt, fast ohne Anstrengungen? Arbeit, wo man Zeit, Sorgen und sich selbst vergisst, der Kopf leer und gleichzeitig leistungsfähig wird, sich Freude und Glücksgefühle einstellen?
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Beim Vortrag am 29.03.2019 im See:Port spricht Werner Sattlegger über “Wie kommt das Neue in die Welt.”
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